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    快幫集團

    殘保金優化減免測算
    快幫集團殘保金服務的優勢
    • 合法合規
      真實就業 風險可控
    • 降本增效
      節省成本約60%
    • 一站式服務
      全流程減免申報服務
    • 精準助殘
      提升企業公益形象
    以北京某企業為例:該企業擁有員工1000人,年人均工資15萬元
    殘保金計算公式=(企業年均員工數×1.5%(北京)- 實際安置的殘疾人數)× 年人均工資
    • 優化前殘保金支出
      殘保金需要交納
      (1000*1.5%-0)*150000=2250000元
    • 殘保金優化方案后支出
      支付殘疾人成本
      (2200工資+1627社保)3827*90=344430元優化方案:*企業需要雇傭1-2級別殘疾人的月數為90個月
    優化后節省成本 1,905,570 元,僅需支出 344,430 元,節省比例高達84.7%
    *根據北京市殘聯[2018]26號就業新政,如上述企業雇用北京戶籍“三類殘疾人”,另可向北京市殘聯申請近20萬各項補貼,詳詢在線客服
    企業招聘與殘疾人求職之間的困境
    • 殘疾人
      需求穩定工作機會 期望退休有保障
      出行不便 缺少良好的工作技能
      工作機會競爭激烈 工作中常被歧視
    • 企業方
      招聘不到合適人員 安置崗位難以匹配
      擔心雇傭風險 不方便進行管理
      需繳納高額的罰金 就業申報流程繁瑣
    殘保金政策改革·企業運營成本增加
    年度 企業職工數 繳納基數 繳納殘保金/年
    2015年 1000人 77560*60%
    (北京市上一年度社會平均工資*60%)
    80萬
    2016年 1000人 12萬
    (企業上一年度職工平均工資)
    204萬
    2018年 1000人 15萬
    (企業上一年度職工平均工資)
    255萬
    根據2016年開始執行的《北京市殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》,企業殘保金的繳納辦法由以往的“全市在職職工年平均工資”調整為“企業在職職工年平均工資”。企業減免殘保金的唯一辦法就是按比例安置殘疾人就業。
    快幫集團的資質

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